NECは2024年8月1日、部門長から現場社員まで全役割をAIが担う「コーポレートAI・Workforce部門」を新設した。同部門ではAI社員同士が1on1を行い、エンゲージメントサーベイやストレスチェックも実施するなど、人間の職場環境管理を模倣した運営が行われている。これは企業組織の在り方に一石を投じる実験的な取り組みであり、AI活用の新たな可能性とリスクを探るうえで国内外の企業・研究者に注目される事例となっている。
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