求職者のChristopherは、AIによる採用プロセス(AIリクルーター・AI面接)に嫌気がさし、ChatGPTを使って自動的にAI面接官と対話させるという対抗策をとった。この現象は、採用プロセスのAI化が進む中で、応募者側もAIで対応するという「AI同士の対話」という皮肉な状況を生み出している。これは採用・HR業界全体に対し、AIの過度な活用が人間不在の無意味なプロセスを生む可能性を示す重要な警鐘となっている。
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